BAB I PENDAHULUAN
A.
Latar Belakang Masalah
Perpustakaan
sebagai sumber utama belajar yang berperan penting dalam proses pembelajaran.
Perpustakaan adalah tempat pengumpulan pustaka atau kumpulan pustaka yang
diatur dan disusun dengan system tertentu. Membaca sangatlah penting dalam
pembelajaran, karena membaca adalah modal utama bagi kita (pelajar) untuk
mencapai
prestasi
yang kita inginkan, dan perpustakaan sebagai sarana untuk memenuhi modal
tersebut.
Setiap
perpustakaan baik kecil maupun besar perlu di tata dan di atur dengan baik
sehingga pelaksanaan kegiatan kerjanya dapat berjalan dengan efisien dan
efektif, jika suatu perpustakaan memiliki setruktur organisasi yang mantap dan
staf karyawan memiliki kompetensi yang menjadi persyaratan yang harus di
pengaruhi oleh sumber daya manusia perpustakaan dewasa ini
Sumber
daya manusia atau tenaga kerja kepustakaan yang memiliki kompetensi yang
memungkinkan setiap jaenis pekerjaan dapat dilaksanakan dengan baik tepat
waktu, tepat sasaran dan sebanding antara biaya dan hasil yang di peroleh.
Tanpa struktur organisasi yang mantap dan SDM yang memiliki kompetensi,
mustahil suatu perpustakaan dalam mencapai visi dan misinya sebagai unsure
penunjang perguruan tinggi dalam mewujudkan berbagai fungsinya, seperti fungsi
edukas i(sumber belajar para civitas akademik).