Makalah Adpen "Sarana Dan Prasarana"

BAB I

PENDAHULUAN

A.    Latar Belakang

Dunia pendidikan merupakan dunia dimana terdapat kegiatan pembelajaran antara guru dan murid, kedua komponen ini tidak dapat dihilangkan dalam sebuah proses pendidikan karena apabila hilang salah satu maka tidak akan pernah tercapai tujuan pembelajaran. Namun, di sisi lain ada komponen yang juga sangat berperan sebagai penunjang kegitan pembelajaran baik secara langsung maupun tidak langsung. Komponen yang tidak kalah penting adalah sarana dan prasarana.

BIMBINGAN DAN KONSELING

BAB I

PENDAHULUAN

1. Latar Belakang

            Kemajuan berpikir dan kesadaran manusia akan diri dan dunianya, telah mendorong terjadinya globalisasi. Situasi globalisasi membuat kehidupan semakin kompetitif dan membuka peluang bagi manusia untuk mencapai status dan tingkat kehidupan yang lebih baik. Dampak positif dari kondisi global telah mendorong manusia untuk terus berfikir, meningkatkan kemampuan dan tingkat kehidupan yang lebih baik, sedangkan dampak negatif dari globalisasi itu sendiri diantaranya: keresahan hidup di kalangan masyarakat yang semakin meningkat karena banyaknya konflik, adanya kecendrungan pelanggaran disiplin, adanya ambisi kelompok yang dapat menimbulkan konflik dan pelarian dari masalah melalui jalan pintas yang bersifat sementara, seperti penggunakan obat-obat terlarang. Untuk menangkal dan mengatasi masalah itu perlu disiapkan insan dan sumber daya manusia yang harmonis lahir bathin, sehat jasmani dan rohani, bermoral, menguasai ilmu pengetahuan dan tekhnologi secara profesional, serta dinamis dan kreatif.

MANAJEMEN PERPUSTAKAAN ISLAM

BAB I PENDAHULUAN

A.    Latar Belakang Masalah

Perpustakaan sebagai sumber utama belajar yang berperan penting dalam proses pembelajaran. Perpustakaan adalah tempat pengumpulan pustaka atau kumpulan pustaka yang diatur dan disusun dengan system tertentu. Membaca sangatlah penting dalam pembelajaran, karena membaca adalah modal utama bagi kita (pelajar) untuk mencapai

prestasi yang kita inginkan, dan perpustakaan sebagai sarana untuk memenuhi modal tersebut.

Setiap perpustakaan baik kecil maupun besar perlu di tata dan di atur dengan baik sehingga pelaksanaan kegiatan kerjanya dapat berjalan dengan efisien dan efektif, jika suatu perpustakaan memiliki setruktur organisasi yang mantap dan staf karyawan memiliki kompetensi yang menjadi persyaratan yang harus di pengaruhi oleh sumber daya manusia perpustakaan dewasa ini

Sumber daya manusia atau tenaga kerja kepustakaan yang memiliki kompetensi yang memungkinkan setiap jaenis pekerjaan dapat dilaksanakan dengan baik tepat waktu, tepat sasaran dan sebanding antara biaya dan hasil yang di peroleh. Tanpa struktur organisasi yang mantap dan SDM yang memiliki kompetensi, mustahil suatu perpustakaan dalam mencapai visi dan misinya sebagai unsure penunjang perguruan tinggi dalam mewujudkan berbagai fungsinya, seperti fungsi edukas i(sumber belajar para civitas akademik).